2022/09/30
しまねいきいき職場宣言
この度ひょうまでは、島根県が推進する「しまねいきいき職場宣言」として宣言をいたしました。
弊社は、魅力ある職場づくりに向けて以下の取り組みを実施します。
宣言1 [ほどよく休み、しっかり仕事、すっきり帰宅!]
宣言2 [「仕事の生活の調和」を企業の魅力に]
宣言3 [みんな元気に生涯現役!]
宣言4 [誰もがいきいき活躍できる職場に!]
宣言5 [職場に実情を語り合う場をつくろう!]
我が社の取組内容
<現在取り組んでいること>
・有休休暇の取得推進、取得状況の管理
・子育てや介護の両立が無理なくできるよう、労働時間や雇用形態の変更に柔軟に対応
・年1回健康診断雄実施、健康面のサポート
・インフルエンザ予防接種の費用を全額会社が負担
・人事評価制度(”ひょうまの流儀”)導入による人材育成
・委員会制度の実施(周年事業委員会、環境美化委員会)…若手社員が主体となり運営
・新入社員・既存社員問わず、積極的に成長を促進するためのビジネス研修
・外部研修の受講
・定期的なミーティングの実施
・懇親会の開催
<今後取り組みたいこと>
・従業員向けセミナーの実施(メンタルヘルスケア・ライフプランセミナー 等)
・オフィス環境の更なる向上
・社員研修旅行
・ボランティア休暇制度の導入
ひょうまでは、これからも社員が働きやすい職場づくりに取り組んで参ります。