2019/08/20
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境をつくることによって、社員がその能力を
十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
平成27年4月1日～平成32年3月31日
２．計画内容
■目標１・・・育児休業の取得率の向上
男性社員：期間中に育児休業を1人以上取得すること
女性社員：取得率を90％以上にすること
【対策】・・・就業規則の育児休業及び育児短時間勤務に関する規定等の周知を図る。
また、産前産後休業・育児休業給付等の諸制度の周知を図る。
■目標２・・・配偶者出産時の特別休暇の取得率の向上
【対策】・・・制度の周知・啓発を図り、男性社員の積極的利用を促す
